Saint-Etienne Métropole soutient l’emploi

Afin de venir en aide à ces personnes dans cette période complexe, le bureau de Saint-Etienne Métropole a approuvé ce jour des projets de conventions et de subventions à destination des associations engagées en faveur de l’emploi sur le territoire métropolitain. 

Subvention à Emploi Loire Observatoire (ELO) pour la démarche Stratégie Territoriale Emploi Formation 

Fort d’un tissu d’entreprises constitué de PME et PMI, le territoire de Saint-Etienne Métropole se caractérise notamment par une forte concentration d’activités industrielles. Saint-Etienne Métropole est d’ailleurs le premier Pôle mécanicien de France après Paris avec près de 4 500 entreprises et 20 000 emplois. 

Depuis de nombreuses années, les entreprises industrielles sont freinées dans leur développement du fait de difficultés de recrutement. Ce phénomène touche plusieurs secteurs de l’industrie (mécanique, chaudronnerie) mais aussi le transport, le BTP. 

Afin de répondre à cette problématique, ELO porte depuis 2018 la démarche Stratégie Territoriale Emploi Formation (STEF) initiée par Saint-Etienne Métropole et à sa demande. Des actions d’observation, d’animation de l’écosystème emploi-formation et de promotion des métiers « en tension » en direction des demandeurs d’emplois et des scolaires ont ainsi été déclinées ces deux dernières années. 

 

 

Afin de permettre à ELO de poursuivre cette démarche, Saint-Etienne Métropole lui octroie une subvention de 50 000 € pour l’année 2020. En étroite collaboration avec l’ensemble des partenaires emploi-formation, ELO déploiera les actions suivantes : 

 ·  Portrait de territoire : Etat des lieux de l’emploi sur Saint-Etienne Métropole 

 ·  Nouvelle Vie Pro : promotion des métiers réalisée sur une demi-journée avec un objectif de 30 à 50 demandeurs d’emploi en moyenne 

 ·  Scolarité vers l’emploi : actions de promotion des métiers, auprès des élèves, des étudiants mais également auprès du corps enseignant, des chefs d’établissement et des parents, dans les établissements ou en dehors 

·  Talents et Métiers : reconstitution de trois entreprises grandeur nature au Zenith de Saint-Etienne qui permet aux professionnels, en situation grâce aux équipements présents (machines, véhicules, etc.), de présenter 15 métiers de la mécanique, du transport et de la construction à près de 700 personnes, sur 2 jours 

·  Agenda : à raison de deux fois par an, les participants de STEF seront invités à partager sur les actions à venir en direction des demandeurs d’emploi 

·  Expérimentation d’actions : la découverte de l’entreprise au travers de journées portes ouvertes ou de stages 

ELO démarchera également de nouveaux acteurs représentant des secteurs d’activité « en tension » en plus de la mécanique, du transport et du BTP, sont ciblés : les métiers du textile, de l’agro-alimentaire et l’ensemble des domaines d’activité du marché de la santé. 

Subvention à Emploi Loire Observatoire (ELO) pour la plate-forme de Mise en Relation 

Cette année 2020, la crise sanitaire du COVID 19 a entraîné un repli général de l’activité économique en France. Dans la Loire, cela se traduit par une forte hausse du nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A : +20% de juillet à septembre 2020. Dans le même temps, la Coface prévoit une hausse du nombre de défaillances d’entreprises de +21% entre décembre 2019 et décembre 2021. 

Le territoire de Saint-Etienne Métropole se caractérise notamment par une forte concentration d’activités industrielles. Face aux difficultés économiques actuelles et à venir, l’enjeu est de maintenir les compétences industrielles dans les entreprises du territoire, c’est pourquoi, Saint-Etienne Métropole octroie à ELO une subvention de 50 000€ pour l’année 2020 pour la plate-forme de Mise en Relation. 

ELO, en étroite collaboration avec Saint-Etienne Métropole, l’UIMM, la DIRECCTE, Pôle Emploi, l’URSSAF et les branches professionnelles, déploiera la plate-forme de la manière suivante : 

·  Cibler et contacter les entreprises : il s’agit de croiser différentes sources pour identifier les entreprises en difficulté et qui pourraient vouloir « réduire la voilure » et les entreprises en croissance qui recherche des compétences industrielles 

·  Accompagner les entreprises et les salariés en présentant un ensemble de solutions : prêt de main d’œuvre formation, mobilité vers une autre entreprise, conseils ou coaching RH en direction du dirigeant 

·  Animation de la plate-forme et notamment de la cellule opérationnelle pour un suivi des entreprises au plus près de leurs besoins 

Soutien à l’association Envie Loire pour la mise en œuvre du dispositif Repères Loire 

Depuis 2015, considérant la nécessité de renforcer les moyens de l’inclusion et de la lutte contre l’exclusion des populations fragilisées et la nécessité d’organiser la cohérence des politiques d’insertion et de retour vers l’emploi, des mesures et des actions sur le territoire ligérien, Saint-Etienne Métropole, l’Etat, le Département de la Loire et Pôle Emploi ont défini un cadre commun de partenariat pour la mise en œuvre coordonnée de leurs interventions en direction des personnes les plus éloignées de l’emploi : le dispositif L.O.I.R.E (Loire Objectif Insertion Retour à l’Emploi). 

Soutenu à hauteur de 10 000€, le programme Repères Loire, porté par l’association Envie Loire et inscrit dans le cadre des objectifs visés par le dispositif L.O.I.R.E. consiste en l’animation d’un collectif d’entreprises « inclusives » avec pour objectif de construire et de dynamiser de manière pérenne les relations avec les entreprises et les réseaux d’employeurs de la Métropole stéphanoise. Les actions mises en œuvre sont les suivantes : 

·  Les entreprises adhérentes orientent des candidats en fin de parcours en SIAE. Pour rappel, les SIAE forment les salariés durant un à deux ans avant de les recommander aux employeurs du territoire représentant une suite de parcours intéressante pour ces salariés devenus candidats. 

·  Repères Loire les accompagne vers le retour à l’emploi durable en les mettant en lien avec son réseau d’entreprises. 

·  Repères Loire assure un accompagnement post-embauche de 6 mois afin de répondre aux différentes interrogations de l’entreprise utilisatrice du dispositif. Ce suivi permet de sécuriser le recrutement et de lever certains freins. 

Soutien à l’association Forez entreprendre pour l’action « accès et accompagnement dans l’emploi » 

L’association Forez entreprendre permet à des personnes en recherche d’emploi de définir un projet professionnel cohérent répondant aux besoins du marché local. L’action « accès et accompagnement dans l’emploi » s’adressera aux participants relevant du dispositif L.O.I.R.E et résidant à Saint-Etienne Métropole. 

Soutenu par Saint-Etienne métropole qui participera à hauteur de 5000€, ce dispositif permettra : 

·  Une orientation par les prescripteurs du dispositif L.O.I.R.E, 

·  Un entretien diagnostic avec le participant réalisé par le professionnel représentant l’entreprise, 

·  Un retour systématique au référent de parcours, 

·  Si capacité à aller vers l’emploi : proposition d’offres d’emploi ou proposition de formation, 

·  Organisation de mise en situation de travail par le biais de contrat de travail (missions intérimaires, CDD, CDI) et accompagnement dans l’emploi. 

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