Cette mesure intègre l’ensemble des composantes de la rémunération : traitement de base, compléments réglementaires, conventionnels, commissions, primes, majorations d’heures supplémentaires, gratifications et avantages matériels. Cette méthodologie, basée sur le ratio entre la masse salariale trimestrielle et les effectifs moyens de la période, révèle un écart persistant avec les référentiels supérieurs. Le territoire ligérien demeure en deçà de la moyenne régionale de 2 898 euros et plus encore de la référence nationale établie à 3 016 euros.
Une dynamique d’amélioration inégale selon les territoires
Malgré ce positionnement défavorable, la tendance départementale reste orientée à la hausse avec une progression de 0,7 % sur le second semestre 2024, succédant à une amélioration de 2 % lors de la période antérieure. Cette évolution surpasse le rythme régional (+0,4 %) mais reste inférieure à la dynamique nationale (+1,2 %).
L’analyse territoriale fait apparaître des contrastes significatifs au sein même du département. Les bassins d’emploi stéphanois et de la plaine du Forez enregistrent une croissance plus soutenue (+0,9 %), tandis que le territoire roannais affiche une progression plus modeste (+0,3 %).
L’examen par branches d’activité révèle des disparités importantes dans les niveaux de rémunération. Le secteur de l’hôtellerie-restauration présente une moyenne de 1 680 euros, contrastant fortement avec l’industrie qui atteint 3 111 euros sur la même période d’observation.
Une évolution contrastée de l’emploi privé
La répartition des effectifs salariés privés confirme la prédominance du bassin stéphanois avec 148 190 emplois au second semestre 2024, devançant largement le Roannais (35 380 emplois) et la plaine du Forez (20 270 emplois).
L’évolution de ces effectifs montre un ralentissement progressif depuis le second semestre 2023, avec une stabilisation relative au deuxième trimestre 2024 marquée par une baisse marginale de 0,1 %, représentant une diminution de 110 postes.
Cette tendance globale masque toutefois des évolutions divergentes selon les territoires. Alors que Saint-Étienne (+0,1 %, +140 postes) et la plaine du Forez (+0,2 %, +50 postes) maintiennent une croissance de leurs effectifs, le Roannais subit une contraction notable (-0,5 %, -740 postes). Cette diminution affecte principalement les secteurs de la construction, du commerce et, dans une moindre mesure, de l’industrie.
