Le syndicat dresse un tableau préoccupant de la situation dans les établissements ligériens. La pénurie de moyens se traduit concrètement par une hausse des arrêts maladie et des absences qui ne trouvent pas toujours de remplaçants. Un cercle vicieux qui alourdit la charge des équipes en poste et accélère l’épuisement professionnel.
Des salaires en dessous du SMIC et un Ségur incomplet
Au cœur des revendications, la question salariale est particulièrement criante. Dans certaines conventions collectives du secteur, les salaires d’entrée se situent sous le seuil du SMIC, une prime venant combler l’écart sans pour autant valoriser l’ancienneté, provoquant ainsi un tassement des rémunérations au fil des années. La CGT réclame par ailleurs l’application effective du Ségur de la santé à l’ensemble des professionnels concernés, dénonçant des revalorisations promises mais non financées localement.
Un appel à renforcer les financements
Plus largement, le syndicat appelle à une hausse significative des dotations dans le cadre du projet de financement de la Sécurité sociale, afin de répondre aux besoins croissants d’une population vieillissante et de redonner aux établissements les moyens d’assurer leurs missions dans des conditions dignes.
