Au 31 mars dernier, 5 506 demandeurs d’emploi étaient comptabilisés dans les catégories A, B et C, représentant une croissance de 8,8% par rapport à la même période de l’année précédente. Cette évolution dépasse celle observée sur l’ensemble du bassin stéphanois, qui affiche une progression de 7,6%.
Cette hausse statistique s’explique en grande partie par l’entrée en vigueur de la loi Plein emploi en janvier 2025. Désormais, les agences France Travail intègrent dans leurs statistiques les bénéficiaires du RSA ainsi que les jeunes précédemment suivis exclusivement par les Missions locales.
Jean-Christophe Gessen, directeur de l’agence France Travail de Firminy, précise que cette réforme conduit à « inscrire tout le monde » dans un réseau unifié pour l’emploi, incluant diverses structures partenaires telles que les Missions locales, Cap emploi et le Département. Il souligne que les comparaisons seront plus significatives dans un an, une fois cette transition pleinement intégrée.
Le territoire de l’Ondaine présente des caractéristiques socio-économiques particulières qui influencent ces statistiques. La vallée compte une proportion plus élevée de bénéficiaires du RSA qu’à Saint-Étienne, ainsi que des quartiers prioritaires de la politique de la ville à Firminy. Le niveau de précarité y est supérieur à la moyenne départementale, et la population locale présente des niveaux de qualification et de formation inférieurs.
Répartition démographique des demandeurs d’emploi
Sur l’ensemble des 5 506 demandeurs d’emploi recensés, la répartition par genre est quasiment équilibrée : 2 776 hommes pour 2 730 femmes.
L’analyse par tranches d’âge révèle des disparités importantes :
- Les moins de 26 ans représentent 1 173 personnes (21% du total) et affichent la plus forte progression avec +15,7% sur un an
- La tranche 26-49 ans regroupe 2 932 individus (53% du total) avec une augmentation de 6,1%
- Les plus de 50 ans constituent 26% des inscrits (1 401 personnes) avec une hausse de 9,2%
Cette dernière catégorie subit particulièrement les effets de la réforme des retraites, les personnes restant inscrites plus longtemps qu’auparavant.
Des signaux encourageants malgré la hausse
Malgré cette augmentation globale, Jean-Christophe Gessen souligne des éléments encourageants : sur les 5 506 demandeurs d’emploi, 3 200 sont inscrits depuis moins d’un an, tandis que 2 367 le sont depuis plus de douze mois. L’agence comptabilise entre 2 000 et 2 500 retours à l’emploi annuels, démontrant l’existence de solutions concrètes.
L’évolution touche également les publics prioritaires :
- Les bénéficiaires du RSA ont augmenté de 22,1% en un an, atteignant 894 personnes
- Environ 500 personnes en situation de handicap sont accompagnées (près de 10% du total)
L’agence propose un accompagnement spécialisé avec une équipe dédiée et des permanences Cap emploi deux jours par semaine.
Un marché de l’emploi contrasté
Malgré ces chiffres préoccupants, plusieurs secteurs continuent de recruter activement dans l’Ondaine : industrie, restauration, services (intérim, bureautique, aide à la personne), bâtiment, nettoyage, commerce et distribution.
Les métiers les plus recherchés par les demandeurs d’emploi sont le nettoyage de locaux et l’assistance auprès des enfants (assistantes maternelles, personnel de crèche).
Les défis persistants
Le bassin stéphanois affiche un taux de chômage de 8,1%, supérieur aux moyennes régionale (6,4%) et départementale (7,6%), reflétant les difficultés structurelles du territoire.
Bien que la région dispose d’un réseau de transports en commun développé, la mobilité demeure un obstacle significatif pour l’accès à l’emploi. Si environ 90 offres sont disponibles directement sur les neuf communes de l’Ondaine, ce nombre augmente considérablement en élargissant le périmètre de recherche.
Le secteur de l’Ondaine comprend les communes de Firminy, Le Chambon-Feugerolles, La Ricamarie, Unieux, Fraisses, Saint-Paul-en-Cornillon, Çaloire, Saint-Maurice-en-Gourgois et Rozier-Côtes-d’Aurec.
